Fol- Derechos y obligaciones del trabajador

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Derechos y obligaciones del trabajador

Los derechos del trabajador en Ecuador son irrenunciables y exigibles para todos los empleadores, los cuales están contemplados en el Código de Trabajo y son los siguientes

• Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
• Recibir como mínimo el sueldo básico ($ 400,00) en función a la tabla sectorial.
• Percibir horas extras y suplementarias.
• Gozar de beneficios sociales (décimo tercero, cuarto).
• Percibir fondos de reserva a partir de su segundo año de trabajo.
• Tener vacaciones laborales remuneradas.
• Compensación por salario digno.
• A un periodo de licencia por paternidad y maternidad (subsidio para la nueva madre).
• Solicitar certificados relativos a su trabajo.
• Recibir pago de utilidades.

Por tanto, el empleador también debe respetar las siguientes obligaciones:

• Celebrar un contrato de trabajo e inscribirlo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
• Afiliar al trabajador a la Seguridad Social, a partir del primer día de trabajo.
• Asumir el porcentaje (11.45%) que corresponde al empleador por la seguridad social.
• Pagar un sueldo no menos al básico general unificado ($ 400,00)
• Pagar beneficios sociales y compensaciones por salario digno.
• Pagar utilidades en caso de que la empresa tenga beneficios.
• Pagar fondos de reserva a partir del segundo año de trabajo.